Παρασκευή 28 Δεκεμβρίου 2007
Ηθική παρενόχληση στο χώρο εργασίας
Posted on Δεκεμβρίου 28, 2007 by ΣΠΙΘΑΣ
"Ως παρενόχληση στο χώρο εργασίας, ορίζεται η επαναλαμβανόμενη, "αδικαιολόγητη συμπεριφορά" προς ένα εργαζόμενο, ήμια ομάδα εργαζομένων, που προκαλεί κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια του."
" αδικαιολόγητη συμπεριφορά" είναι μία συμπεριφορά που ένα λογικό άτομο, αναλογιζόμενο το σύνολο των συνθηκών, θεωρεί δυσμενή μεταχείριση, ταπείνωση, υπονόμευση ή απειλή.
ως "συμπεριφορά" νοούνται οι ενέργειες ατόμων ή ομάδας στις οποίες ενδέχεται να περιλαμβάνεται η κατάχρηση εξουσίας. Ένα σύστημα εργασίας μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως μέσο δυσμενούς μεταχείρισης, ταπείνωσης ή απειλής.
στους "κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια" περιλαμβάνεται ο κίνδυνος για την ψυχική και σωματική υγεία του εργαζόμενου.
Η παρενόχληση ενέχει το στοιχείο της αθέμιτης χρήσης ή κατάχρησης εξουσίας, από την οποία τα θύματα ενδέχεται να αδυνατούν να προστατευθούν."
osha.europa.eu" αδικαιολόγητη συμπεριφορά" είναι μία συμπεριφορά που ένα λογικό άτομο, αναλογιζόμενο το σύνολο των συνθηκών, θεωρεί δυσμενή μεταχείριση, ταπείνωση, υπονόμευση ή απειλή.
ως "συμπεριφορά" νοούνται οι ενέργειες ατόμων ή ομάδας στις οποίες ενδέχεται να περιλαμβάνεται η κατάχρηση εξουσίας. Ένα σύστημα εργασίας μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως μέσο δυσμενούς μεταχείρισης, ταπείνωσης ή απειλής.
στους "κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια" περιλαμβάνεται ο κίνδυνος για την ψυχική και σωματική υγεία του εργαζόμενου.
Η παρενόχληση ενέχει το στοιχείο της αθέμιτης χρήσης ή κατάχρησης εξουσίας, από την οποία τα θύματα ενδέχεται να αδυνατούν να προστατευθούν."
..................
Η "αόρατη - απρόσωπη", εγκληματική μορφή της διαφθοράς στους χώρους εργασίας μας.
Νόμος, αστικό δίκαιο
ΔΙΑΦΘΟΡΑ: Σύγκρουση ισχύος και δικαίου